Koniec z piąteczkiem, piątunio? Wojciech Ozimek w rozmowie z money.pl
W ostatnich dniach dużo mówi się o eksperymencie przeprowadzonym przez japoński oddział Microsoft. Dotyczył on skrócenia tygodnia pracy o 1 dzień, co spowodowało wzrost wydajności pracowników o 40%.
Taki rezultat udało się osiągnąć dzięki temu, że kadra mając taką samą ilość obowiązków, a jednocześnie mniej czasu na ich wykonanie, bardziej ekonomicznie zarządzała swoimi zasobami [1].
Jest to szczególnie ważne w obliczu badań, które mówią o tym, że człowiek traci zdolność do koncentracji już po 8 sekundach, czyli… przegrywa ze złotą rybką, która ma średnio o jedną sekundę dłuższy czas skupienia.
Czy czterodniowy tydzień pracy jest możliwy w polskich realiach? Jak radzić sobie ze stresem i toksycznymi relacjami w firmie? Zapraszamy do obejrzenia rozmowy z Wojciechem Ozimkiem dla money.pl.
7-godzinny tryb pracy. “Zadziała, jeśli skończą się maile i telefony po godzinach”: wywiad część 1
Stres w pracy. “Toksyczny przełożony to sprawa dla sądu”: wywiad część 2
4-dniowy tydzień pracy. “Realne, ale pod dwoma warunkami”: wywiad część 3
Całość rozmowy: wywiad
